6月9日，一場校企合作調(diào)研會在張企集團(tuán)召開。中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院（下稱“火炬職院”）調(diào)研組走進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，與張企集團(tuán)有限公司以及園區(qū)十余家企業(yè)的有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了座談，探討校企合作推動人才培養(yǎng)的創(chuàng)新辦法。

作為中山市創(chuàng)辦的第一所公辦高等職業(yè)院校，也是全國為數(shù)不多、沒有“圍墻”的“園區(qū)大學(xué)”，如何為產(chǎn)業(yè)發(fā)展拓寬培養(yǎng)人才、輸送人才之路？火炬職院聯(lián)手火炬開發(fā)區(qū)各重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)，推動“院園融合”再升級。

深入園區(qū)向企業(yè)問需

“目前，企業(yè)在技術(shù)藍(lán)領(lǐng)人才上有較大的供應(yīng)缺口，希望能增加培養(yǎng)鉗工、電工等一線技術(shù)人才，滿足我們一線生產(chǎn)發(fā)展的需求。同時，我們希望招入貴校機(jī)械制造與自動化、機(jī)電一體化、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等專業(yè)的畢業(yè)生，未來，這些畢業(yè)生分別可以在企業(yè)內(nèi)發(fā)展為機(jī)械工程師、調(diào)試技師、外貿(mào)代表等。”中山市新宏業(yè)自動化工業(yè)有限公司辦公室主任賴煜玲在會上開門見山地說。

新宏業(yè)是一家扎根本土23年的老企業(yè)，主業(yè)為設(shè)計、生產(chǎn)、銷售自動化軟包裝制袋機(jī)、焊嘴機(jī)等生產(chǎn)線設(shè)備，技術(shù)達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平。目前，該細(xì)分市場的發(fā)展空間仍在逐步擴(kuò)大，產(chǎn)業(yè)前景可觀，根據(jù)發(fā)展規(guī)劃，企業(yè)也對相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才有了新的需求。

賴煜玲表示，未來，新宏業(yè)希望與火炬職院就技術(shù)合作開展進(jìn)一步探討，共同推動企業(yè)員工培訓(xùn)，提升員工學(xué)歷水平和技術(shù)水平，提升企業(yè)人才的創(chuàng)造力和生產(chǎn)力。

中山市杰而普智能科技有限公司總經(jīng)理肖明成建議，企業(yè)可以聯(lián)合火炬職院開展創(chuàng)新研發(fā)工作，充分發(fā)揮學(xué)校創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊的力量，聯(lián)合開展軟件開發(fā)等工作，充分滿足企業(yè)發(fā)展對創(chuàng)新資源的新需求。

調(diào)研會上，來自張企集團(tuán)園區(qū)的十余家企業(yè)負(fù)責(zé)人逐一發(fā)言，分別介紹了企業(yè)當(dāng)前在人才引育方面的需求?；鹁媛氃侯I(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)代表提出的問題一一回應(yīng)，并詳細(xì)記錄。

這是本月以來火炬職院開展的第二場校企合作調(diào)研活動。一周前，火炬職院調(diào)研團(tuán)隊曾前往中山健康基地集團(tuán)調(diào)研，與園區(qū)15家企業(yè)的代表座談，全面深入地了解企業(yè)對技術(shù)技能人才的新需求，通過深入園區(qū)“問需”更好地促進(jìn)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)。

校企搭橋 推動“院園融合”再升級

實際上，火炬職院成立之初就承擔(dān)著探索“院園融合”發(fā)展的使命。

2002年，火炬開發(fā)區(qū)已經(jīng)成立10年有余，因為缺少技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)用型人才的本土支持，開始遭遇轉(zhuǎn)型升級原動力不足的發(fā)展瓶頸。在這樣的背景下，火炬職院的籌建開始提上日程。2004年，火炬職院由中山市人民政府舉辦，委托中山火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理，實現(xiàn)當(dāng)年申報、當(dāng)年獲批、當(dāng)年掛牌、當(dāng)年招生。

脫胎于“國家火炬計劃”產(chǎn)業(yè)母體，火炬職院依托園區(qū)、服務(wù)園區(qū)，以“院園融合”為核心內(nèi)涵的“中山火炬模式”就此落地生根?；鹁媛氃阂渤蔀橹猩绞形ㄒ灰凰瘒沂痉叮ü歉桑└呗氃盒?、國家優(yōu)質(zhì)?？聘叩嚷殬I(yè)院校和國家“雙高計劃”建設(shè)院校于一身的中國高職“大滿貫”學(xué)校，是全國為數(shù)不多、沒有“圍墻”的“園區(qū)大學(xué)”，也是省內(nèi)唯一以“園區(qū)模式”辦學(xué)的高職院校。

火炬職院成立以來，積極推動專業(yè)群對接產(chǎn)業(yè)群重組，深化體系融合；以人才培養(yǎng)鏈對標(biāo)企業(yè)生產(chǎn)鏈，深化標(biāo)準(zhǔn)融合；推動學(xué)校雙創(chuàng)教育與園區(qū)雙創(chuàng)孵化同頻，深化行動融合；促進(jìn)學(xué)院管理機(jī)制順應(yīng)園區(qū)經(jīng)濟(jì)運營模式，深化體制融合，推動了院校與園區(qū)的同步發(fā)展。

作為全國包裝印刷行業(yè)的標(biāo)桿龍頭企業(yè)，位于張企集團(tuán)園區(qū)的中榮印刷集團(tuán)股份有限公司與火炬職院的合作已經(jīng)有十多年。通過校企協(xié)同實施備崗、輪崗、定崗“三崗育人”模式，促進(jìn)了學(xué)生綜合素質(zhì)和技術(shù)技能的遞增式發(fā)展，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了大量優(yōu)質(zhì)人才。

截至目前，雙方已共同完成了7屆現(xiàn)代學(xué)徒制班的培養(yǎng)工作，培養(yǎng)了81名火炬學(xué)徒、香山工匠，受聘中榮集團(tuán)，其中7人成長為集團(tuán)總監(jiān)級、經(jīng)理級企業(yè)骨干人才。 

校企“同頻共振”成就了“共創(chuàng)共贏”。近年來，火炬職院先后榮獲國家教學(xué)成果二等獎1項，廣東教學(xué)成果一等獎、二等獎各1項，被授予中國包裝聯(lián)合會成立40周年“特殊貢獻(xiàn)獎”。中榮集團(tuán)也成為廣東省第一批建設(shè)培育的“產(chǎn)教融合型”企業(yè)，參與共建產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺、產(chǎn)教融合實訓(xùn)基地等省級平臺項目3個。

“時隔十多年，火炬職院和這片園區(qū)的景象已經(jīng)大不相同。這次企業(yè)提出意見和建議，帶給了我們很多思考，為學(xué)校未來的工作指出了方向?！被鹁媛氃狐h委副書記、校長陳力捷表示，未來，火炬職院將與火炬開發(fā)區(qū)企業(yè)深入對接，在人才培養(yǎng)、社會培訓(xùn)、科學(xué)研究等各方面探索深度合作，推動“院園融合”再升級，校企共繪產(chǎn)業(yè)圖譜，服務(wù)火炬開發(fā)區(qū)乃至全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

來源：南方日報