“火炬職院的畢業生技能好、素養好、性格好，我們老板經常說要多招這樣的同學。”“公司只有20幾個火炬職院畢業生，我覺得這個數字很不理想，我希望最好是1000個員工里面至少有100個火炬職院畢業生”。“我們很希望，不，應該是很渴望與學校共建冠名班或訂單班，企業新發展迫切需要更多高素質的技術技能人才”。“我認為學校可以進一步加大專業之間的互融互通，為企業培養更多高水平的復合型技術人才”……6月2日，在校企合作調研會上，15家來自中山健康基地集團的企業表達了迫切的愿望。

為進一步推動和落實學校就業專項行動，持續為畢業生拓展更多更優質就業崗位，促進畢業生好就業、就業好，6月2日，學校黨委書記鄒鑫帶隊到中山健康基地集團，與基地企業代表進行交流座談，全面了解企業對技術技能人才的需求和校企合作的意見建議。健康基地集團總經理萬鶴群熱情接待鄒鑫一行，基地園區15家企業代表參加調研座談會。

“合作是為了更好地服務和發展”

鄒鑫闡明了此次調研的原因和目的是“作為開發區的大學，希望更多地與企業開展交流合作，更真實地了解企業對人才培養的需求，更好地服務和支撐產業發展”。他結合國家中山火炬高技術產業開發區的發展沿革、產業基地、轉型升級等方面，詳細介紹了學校的創辦背景、實現高職教育“大滿貫”的發展歷程和“院園融合”辦學模式的特色亮點。

結合國家對職業教育的重視和新修訂的《職業教育法》，鄒鑫表示，國家大力推動職業教育高質量發展，首次明確“職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型”，同時強調職業教育必須堅持“產教融合、校企合作”，有利于塑造社會共識、提升職業教育認可度，也有利于深化企業參與職業教育、發揮其在校企合作中的作用。

另外，“職業本科”“職普融通”“崗課賽證”“職業高考”“招生多元化”等新政策為職業教育帶來了“新”和“質”的變化，學校作為國家“雙高”校正面臨著發展新機遇和新使命，將堅持在人才培養、服務地方、專業建設等方面多謀一步、先行一步，致力推進職業教育改革、提高職業教育質量、增強職業教育適應性。我們要充分發揮職業教育產教融合、校企合作的獨特優勢，重點在“融”字上下功夫，聚焦企業需求培養更多適應和支撐產業發展的高素質技術技能人才，全力促進學校畢業生更充分更高質量就業，既滿足企業轉型升級發展對人才的需求，也讓更多學生憑借自己的技術技能實現人生價值。

萬鶴群對鄒鑫一行的到訪表示歡迎，并介紹了健康產業基地的成立背景和發展、產業最新情況，以及抓住“雙區驅動”戰略機遇的發展目標。

萬鶴群表示，加強校企合作有利于推進產教深度融合，對學校和企業都有重大意義，從基地企業反饋的情況來看，學校多年來在企業人才培養、技術研發、轉型升級、員工培訓等方面發揮了強大的助力作用；此次調研座談會讓基地和企業對職業教育和火炬職院有更深入、更全面、更直接的認識和了解，深刻感受到本地職業院校對推動本地產業、企業轉型升級發展的現實意義。她希望，以此次調研座談會為新起點，以健康基地為橋梁，進一步強化企業和火炬職院在人才培養、實習實訓、就業培訓、產學研等方面的合作，攜手為中山健康產業和開發區高質量發展作出新貢獻。

會上，學校健康產業學院黨總支書記、院長郭麗華圍繞專業建設、人才培養、校企合作、產教融合、師資隊伍、特色發展等方面介紹了健康產業學院的情況。

來自健康基地集團的15家企業代表介紹了各自企業的基本情況、學校畢業生在企業的工作和成長情況，并結合企業升級發展的實際需要，對技術技能人才培養、員工學歷提升與技能培訓等方面提出意見建議。鄒鑫書記和學校其他部門負責人認真記錄企業代表的意見，并不時作出回應。

通過深入企業與企業代表面對面交流，學校問計問需于企業，聆聽企業對人才培養、校企合作最真實心聲，有利于學校更精準對接企業需求，也幫助畢業生更精準對接企業崗位，進一步拓寬畢業生就業渠道，提升畢業生就業服務工作水平，共同努力促進畢業生實現更充分更高質量就業。

學校辦公室主任樊向前，產學研合作中心副主任鄭元豐，繼續教育學院副院長劉巖，中山健康基地集團總經理助理王賀年、屠韶紅，行政部經理涂莉，15家企業代表參加調研座談。

據了解，黨委書記鄒鑫同志提出并帶頭落實“深海探珠”計劃，要求專任教師沉入企業一線“深海”，探取“三教”改革“珍珠”（第一手資料）。經老師們不懈努力，目前已有60多項崗位新標準、200多項新技術、1000多項新工藝嵌入課程、融入教法。

今年以來，鄒鑫已帶頭走訪并調研中山移動公司、中榮印刷集團股份有限公司、中山聯合光電科技股份有限公司、中山太力集團、廣東金城金素制藥有限公司等數十家企業。其他校領導和二級學院負責人也紛紛走進企業用人單位調研座談，各職能部門積極配合、共同參與，這也是學校落實教育部關于“高校書記校長訪企拓崗促就業”專項行動的具體表現和有力舉措。

健康產業基地企業代表心聲

撰稿：鐘嘉妍

二審：陳小明

三審：李 衡

撰稿單位：宣傳統戰處