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      學(xué)校召開第三屆教職工代表大會第八次會議

      12月21日,學(xué)校第三屆教職工代表大會第八次會議在立德樓405室召開。會議聽取了人力資源部關(guān)于人事制度的說明,審議通過《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作量管理辦法(試行)》《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核激勵(lì)管理辦法(2023 年修訂)》《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行)》。

      學(xué)校黨委書記鄒鑫出席會議并講話,黨委副書記、校長陳力捷出席會議,黨委副書記元維社主持會議,全體黨委委員和教職工代表參加本次會議。

      鄒鑫表示,推進(jìn)教師評價(jià)改革是深化新時(shí)代教育評價(jià)改革、推進(jìn)教育治理體系和治理能力現(xiàn)代化的明確要求,是學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展、治理體系和治理能力現(xiàn)代化的內(nèi)在要求,也是推動(dòng)深化教育評價(jià)改革行動(dòng)中覆蓋面最廣、與學(xué)校事業(yè)發(fā)展最緊密、與全體教職工切身利益相關(guān)性最強(qiáng)的大事。教職工代表對涉及工作量考核、績效考核及標(biāo)志性成果激勵(lì)等制度建設(shè)進(jìn)行交流研討、提出意見建議,對進(jìn)一步推動(dòng)教師評價(jià)改革、凝聚發(fā)展共識具有重要意義。

      就如何做好和落實(shí)教師評價(jià)改革工作,鄒鑫提出兩點(diǎn)要求:一要提高政治站位,深刻認(rèn)識學(xué)校教師評價(jià)改革的重要性緊迫性。要深刻認(rèn)識教師評價(jià)改革中“穩(wěn)中求進(jìn)”“破除頑疾”“突出實(shí)績”的關(guān)鍵點(diǎn)和重要性,把握政策導(dǎo)向,明確工作目標(biāo),優(yōu)化內(nèi)部治理體系,以教師評價(jià)改革激活學(xué)校發(fā)展動(dòng)能。二要抓住工作重點(diǎn),確保教師評價(jià)改革持續(xù)發(fā)展、見效落地。要抓好制度文件的宣講動(dòng)員,認(rèn)真梳理做好職稱文件的修訂工作,用績效考核貢獻(xiàn),用貢獻(xiàn)衡量價(jià)值,心往一處想、智往一處謀、勁往一處使,扛起責(zé)任奮勇爭當(dāng)正向激勵(lì)的實(shí)踐者和學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展的貢獻(xiàn)者。

      陳力捷闡述了此次會議審議通過的三個(gè)制度的主要內(nèi)容和重要意義,并結(jié)合學(xué)校實(shí)際就如何更好推進(jìn)教育評價(jià)改革提出“四個(gè)堅(jiān)持”的工作要求:一要堅(jiān)持立德樹人,引導(dǎo)廣大教師潛心教學(xué),強(qiáng)化人才培養(yǎng)的中心地位,為中山培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才。二要堅(jiān)持問題導(dǎo)向,從黨委關(guān)心、群眾關(guān)切、社會關(guān)注的問題入手、破立并舉,推動(dòng)關(guān)鍵領(lǐng)域改革取得實(shí)質(zhì)性突破。三要堅(jiān)持科學(xué)有效,注重結(jié)果導(dǎo)向,突出質(zhì)量方向,健全綜合評價(jià),豐富和完善工作量計(jì)算方法。四要堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧,按不同類型教師、不同部門分類統(tǒng)計(jì),穩(wěn)步推進(jìn),增強(qiáng)改革的系統(tǒng)性、整體性和協(xié)調(diào)性。

      會議正式開始前,陳力捷校長主持召開預(yù)備會議,全體黨委委員、教代會主席團(tuán)成員、各組組長參加會議。會議開始后,人力資源部劉巖部長作相關(guān)人事制度說明,教職工代表進(jìn)行分組討論、各組匯報(bào)意見建議。最終會議表決通過《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師工作量管理辦法》《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院績效考核激勵(lì)管理辦法》《中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院標(biāo)志性成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》相關(guān)工作制度。


      撰稿|編輯:鐘嘉妍

      責(zé)編:朱俊

      總編:樊向前

      撰稿單位:組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部


      2023-12-26 11:13

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