9月15日上午，學校在立德樓1201召開基層培養干部座談會，組織第一批選派到中山各鎮街投身“工改”“治水”兩大攻堅戰的干部齊聚一起，分享交流在基層一線工作的經驗和體會。黨委副書記元維社出席會議并講話，組織宣傳統戰部部長樊向前主持會議。

會上，第一批選派到各鎮街參與“工改”“治水”兩大攻堅戰的五名干部逐一作交流發言。他們感謝學校對他們的信任和關愛，多次到他們工作的鎮街看望和慰問，并結合實際，總結和分享各自在基層一線工作一年多的經歷和成效，說見聞、談體會、講收獲、擺問題、話思考”，每個人都侃侃而談，氣氛活躍而輕松。回憶起那一幕幕“5＋2”“白＋黑”的難忘“攻堅場景”，大家感慨良多，一致認為在學校當老師“實在太幸運、太幸福”，雖然在基層一線工作會遇到很多困難和挑戰，但卻能夠見世面、經風雨、練本領、壯筋骨、長才干，并為自己代表學校奔赴各鎮街基層助力中山扎實推進兩大攻堅戰并取得階段性成效感到驕傲和自豪。

熊宇：水污染治理是功在當今、利在千秋的事業，我能親身參與中山市水污染治理攻堅戰，我倍感榮幸自豪的同時收獲也很大，同時有幾點感悟：一是掛職干部要想在基層鍛煉中充分發揮作用并做出較好業績，工作上就必須做到主動、擔當、敬業、踏實、勤勉。這次到基層鍛煉，讓我再次深刻體會到無論在哪里、在什么工作崗位上，發揚“主人翁精神”，牢記“責任與使命”，主動作為、敬業擔當對工作非常重要。二是沒有執行力就沒有競爭力。要提高部門的執行力，就要形成部門的閉環管理機制。切記：有制度不執行等于0，執行后不督促檢查也等于0，檢查后不進行獎懲也等于0。為確保工作執行和落實到位，我堅持在“巡、盯、管、督”上下大功夫，在小欖工作期間巡查工作點200多個，在翠亨新區巡查30多次，只有親臨現場，用腳走、用眼看，才能真正發現問題、解決問題、落實工作。三是我很喜歡這句話：讓制度運行成為機制，讓機制堅持成為能力，讓能力升華成為文化，讓文化自覺成為行動。在治水過程中，我幫助工作組制定和完善了相關制度，讓治水工作有架構、有規章、有制度、有計劃、有方案，讓各項工作有章可循，有制度可監管，才能為后來的各個項目“干一條成一條”打下扎實基礎。

回到學校后，我一定會把在基層一線養成的工作作風、練就的工作本領和積累的工作經驗帶回工作崗位，一如既往地做好每一項工作任務，以奮斗的姿態投身學校“雙高”建設和高質量發展！

郭艷峰：下派到基層一線工作后，我更加認識到學校老師是我的第一身份，學校是我的堅強后盾。因此，我時刻提醒自己做事待人接物都是代表學校形象，所以要求自己做好工作，維護好學校榮譽。這個過程中，我對學校的認同感越來越強。同時，我要把“工改”中攻堅克難的工作作風帶回學校，為學校高質量發展貢獻力量的意愿也更加堅定。比如，在今年教學能力比賽備賽過程中，團隊深刻認識到比賽不僅是個人的，更是對學校有著重要意義，我和我的團隊成員一起以校為家，不斷打磨作品，錄制參賽視頻。

“工改”是一場沒有退路的攻堅戰，是中山市高質量發展的華山一條路。在參與“工改”過程中，如何在地塊問題復雜多樣的情況下，梳理出推進思路，研究好對策，組織好隊伍，解決好堵點難點等工作方式，是我在基層鍛煉過程中學到的寶貴工作經驗。這對我接下來如何配合學院領導，找準學院發力點和突破口，激發學院老師積極性，都有重要指導意義。另外，在“工改”過程中，帶隊組長從下派第一天就跟我們強調廉潔，讓工作都在陽光下進行，堅持把廉政廉潔要求始終貫穿其中。回學校后，我也要一如既往地守好廉政底線。

能夠參與翠亨新區“工改”，是我人生的榮幸。一年八個月的時光，我認真踐行郭文海書記要求“工改”鐵軍聞雞起舞、日夜兼程、風雨無阻的工作作風，始終堅持用心用情用力為新區工改發揮著自己的力量。翠亨新區全面推進“工改”的八個工業園中，都留下了我的足跡。回學校后，我還是很關注翠亨新區的發展，接下來，我將進一步思考如何服務新區生物醫藥企業，如何為企業輸送更多高素質技術技能人才。

我想給新一批下派干部一些建議：一要提高站位。充分認識到“工改”對中山市發展的意義。二要轉變心態。下到基層，就要把自己當作鎮街人，把“工改”每一項任務當成自己的本職工作，用心用情認真落實到位。三要注意工作方式的轉變。很多選派到基層的干部都是科長職務，以前可能是自己給別人布置工作，現在需要我們自己主動發現問題，想方設法解決問題，充分發揮主觀能動性。四要保持學習的主動性。要多學習政策文件，向鎮街領導和干部學習，向村干部學習，向企業家學習，學習他們的工作方法和思路，以及解決問題的措施。五要遵守紀律，做好表率，維護好選派干部的形象。

唐凌云：非常感謝學校給了我這次到基層一線工作鍛煉的機會，1年零8個月的掛職經歷，讓我獲益良多：一是站位變高了。我所參與的“工改”工作，關系到中山產業發展格局的重塑和為中山高質量發展提供支撐。而要推進好“工改”，就需要對其意義有深入認知，對市委、市政府關于“工改”的戰略部署有深刻理解。也正是經過這樣的歷練，我對于開展工作的方法論有了更深的感悟。我意識到在今后的工作實踐中，要高質量地完成好工作任務，就需要從整體上把握好工作開展的意義，理解好學校、學院的考量和意圖，從而更好地指導自己的工作實踐。二是見識增長了。“工改”的工作對象，既有村集體，也有企業主，還有土地業主等多個群體，工作中與他們的接觸、談判，讓我對不同群體的特點有了全面深入的認識。同時，我對于基層政府的運作有了更多了解，也見識了基層公務員的艱辛和不易。更重要的是，我更加牢固地樹立了主動作為的意識，作為中山市第一批參與“工改”攻堅的掛職干部，在政策還未完善的情況下，必須克服“等、靠、要”的思想，大膽闖、大膽試，敢作敢為，才能做到“踏平坎坷成大道”“敢教日月換新天”！三是能力提升了。“工改”工作看似與我從事的高校輔導員工作毫不相關，但隨著我在基層一線對“工改”的認識不斷加深，我深刻體會到“工改”需要協調各方，平衡利益，最重要的是要做好人的思想工作，動員更多人參與到“工改”中來，這其實就是“工改”與輔導員工作的共通點。所以，經過這次掛職鍛煉，我對于做好輔導員工作也有了更大的底氣。今年5月，我被組織任命為學生黨支部書記，這對我來說也是一項全新的挑戰，但我相信，經歷了這次基層一線的鍛煉經歷，我有信心迎接挑戰，不辜負組織對我的期望！

言智玥：我被選派到基層參加“工改”，在坦洲鎮鎮政府工作的一年，是我寶貴的人生經歷。首先，我在基層一線工作的過程中，深刻認識到困難其實并不可怕，往往是我們對困難的恐懼讓我們在工作中畏首畏腳。在基層工作的強度、壓力特別大，面對遇到的難題和挑戰，我們應該要有強烈的使命感和責任感，要樹立堅定的信心和決心，不斷地嘗試和總結，就能在實踐中慢慢摸索出解決問題的正確方法。我們不要害怕困難，很多時候做著做著，解決問題的路子就出來了，這也是我們在困難中快速實現自我提升的過程。其次，基層政府的工作需要經常處理機關、企業、村集體之間的利益沖突問題，要學會平衡各個方面，這讓我充分鍛煉了溝通協調能力，也讓我明白在工作中應該保持“空杯”心態，不斷通過學習提升自己的業務水平。我已結束借調工作回到學校專任教師崗位上，在基層工作的一年多時間，我深深體會到在學校的教師工作是多么幸福。我會將在“工改”工作中學習到的經驗落實在日常教學工作中，保持愛崗敬業的心態，隨時準備好應對工作面臨的任何困難和挑戰，為學校高質量發展作出新的貢獻。