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      人力資源部開展新入職教師教育能力測評

      近日,為順利開展2024年高校教師資格認定工作,我校人力資源部在崇學堂106室對申報認定的新入職教師開展教育能力測評。

      本次測評采取說課的方式進行,每位新教師試講時間30分鐘,試講結束后,由現場專家點評賦分。每一位新入職教師都準備充分、精神飽滿,采用理論講解、案例分析、表演示范等方法,運用圖片、視頻、音頻等多種媒體形式,展現自己的專業技能。

      參加現場測評的專家有朱權教授(中山市委講師團成員、馬克思主義學院資深專家)、肖凡平副教授(博士)、張一平副研究員、馮嫦老師(2023年全國職業院校技能大賽教學能力比賽一等獎獲得者)。為幫助新入職的青年教師快速成長、站穩講臺,專家們每位說課教師逐一進行點評與指導,并表示老師都要會說課,教學實施才有方向,教學質量才有保障。

      朱權教授提出,老師們要改革教學內容,將思政元素融入專業教學,比如精心選取體現社會主義核心價值觀的內容和故事,或選取革命前輩等英雄人物的故事,鼓勵和引導學生努力做到“高山仰止、景行行止”,從而實現教學與育人相結合的目標。

      肖凡平副教授在點評中表示,跨境電子商務專業課程可以引入共建“一帶一路”倡議,與國家發展戰略相銜接,通過加深學生對“一帶一路”倡議提出的背景、人物故事、取得成效和先進事跡的了解,引導學生將自身的職業發展與國家戰略產業發展緊密相連,增強實施“一帶一路”倡議的使命感和責任心,從而有效幫助學生塑造正確的社會主義市場經濟價值觀、經濟意識和全新的經濟理念。

      張一平副研究員提到要以學生為中心,用課程的內涵與質感吸引學生,避免出現照本宣科式的教學現象。

      馮嫦老師從“理實一體化教學”角度,對新教師進行指導。她建議教師在教學中要注重學生的主觀能動性,讓教、學、做、練同步進行,進一步激發和調動學生的學習興趣。她表示,教師不能只沉浸在課程講授中,要面向學生,隨時觀察學生的反饋情況,在動態中調整教學策略。

      本次教育能力測評有效幫助了新入職教師總結經驗、反思不足、提升水平,更全面地認識和把握課程,不斷提高新入職教師教育教學水平,助力培育高質量技術技能人才。

      撰稿:董路

      編輯:鐘嘉妍

      責編:朱俊、張敏垚

      總編:樊向前

      稿件來源:人力資源部


      2024-10-09 15:11

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