為加快培育知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型高素質(zhì)技術(shù)技能人才，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量和針對(duì)性，按照“崗位培養(yǎng)，在崗成才”原則，中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院健康產(chǎn)業(yè)學(xué)院與中山百靈生物技術(shù)股份有限公司在藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)聯(lián)合開展“第一期百靈現(xiàn)代學(xué)徒制班”。

一、學(xué)制：三年制

二、招生人數(shù)：20人

三、招生對(duì)象：2022級(jí)藥品生產(chǎn)技術(shù)專業(yè)現(xiàn)代學(xué)徒制學(xué)生（合作企業(yè)：中山百靈生物技術(shù)股份有限公司）

四、報(bào)名時(shí)間：2022年5月12日至15日

報(bào)名方式：考生憑高考報(bào)名號(hào)及密碼登錄“廣東省2022年高職院校自主招生網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://pg.eeagd.com.cn/gzks）

報(bào)名，詳情見鏈接中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年自主招生簡(jiǎn)章https://mp.weixin.qq.com/s/0FKLxsqtcTOqyp0yPgXMng

五、培養(yǎng)方式：學(xué)生三年由中山火炬職業(yè)技術(shù)學(xué)院培養(yǎng)，第一年在學(xué)校學(xué)習(xí)，第二、三年在百靈或百盛公司崗位學(xué)習(xí)。

六、定向培養(yǎng)崗位：生產(chǎn)技術(shù)員、實(shí)驗(yàn)/化驗(yàn)員、EHS專員等

七、其他培養(yǎng)項(xiàng)目：聯(lián)合開展技能人才培養(yǎng)、黨員發(fā)展、黨建項(xiàng)目創(chuàng)新、資源共享平臺(tái)共建、促進(jìn)校企文化交流等工作。

八、獎(jiǎng)勵(lì)方案：

（一）獎(jiǎng)助學(xué)金制度：

 1.企業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金：

（1）在校期間參照學(xué)院獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)定要求進(jìn)行評(píng)選，出勤率達(dá)95%或以上；

（2）熱愛班級(jí)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)，并積極投入班級(jí)各項(xiàng)活動(dòng)；

（3）獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：一等獎(jiǎng)（1名）2000元/人·學(xué)年，二等獎(jiǎng)（2名）1500元/人·學(xué)年

 2.企業(yè)助學(xué)金：

（1）積極參加班級(jí)活動(dòng)，熱愛班級(jí)，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué)；

（2）對(duì)學(xué)校、百靈公司各項(xiàng)管理要求高度認(rèn)可，并服從管理，積極配合，出勤率達(dá)到95%或以上。

（3）助學(xué)金：500元/人·學(xué)年*20人

（二）企業(yè)崗位優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)：500元/人*3人=1500元

（1）與公司簽定就業(yè)協(xié)議，服從公司工作安排；

（2）完成培訓(xùn)方案各項(xiàng)考核，且成績(jī)達(dá)到優(yōu)秀；

（3）在企業(yè)培養(yǎng)期間出勤率達(dá)到95%以上。