為建立一支高素質、高水平的兼職教師隊伍，提升學校兼職教師教學水平，11月14日上午，學校在第二教學樓104教室舉行兼職教師教學能力培訓班，邀請了學校學術委員會主任委員陳靜靜教授作專題輔導報告。

全校各教學部門聘請的兼職教師，人事處相關負責人和工作人員參加活動。陳靜靜教授對學校校情與規章制度、教師師德師風與基本素養、教學方式方法與教學能力等進行了全面深入的介紹，并結合高職教育的特點和自己多年的教學經驗，從規范教學秩序、掌控教學環境、把握教學節奏、營造教學氣氛、檢驗教學成果等方面分享了心得體會和提出意見建議。她表示，作為教書育人的老師，大家要從教學方法、教學風格、業務水平、人格魅力多思考、多努力，熱愛這份工作，做到言傳身教，成為師德榜樣，做好年輕人的引路人。

另外，與會人員還通過觀看視頻、學習政策和理論知識、了解《中山火炬職業技術學院師德失范行為負面清單及處理辦法（試行）》等工作制度，加深了他們對職業教育人才培養、未來技術發展和教育發展的趨勢、學校育人理念等方面的認識與了解。
   多年來，學校堅持人才培養鏈對標企業生產鏈，深化標準融合，堅持做到學校專業教學標準與企業生產標準對接、課程教學內容與崗位職業標準對接、教學過程與生產過程對接、學歷證書與職業技能等級證書對接、學生實習實訓與企業招工就業對接，這需要一批來自企業長期工作在生產一線、了解最新技術的兼職教師參與學校人才培養工作，共同推動育人質量、教改課改的有效提升。學校十分重視兼職教師隊伍的建設，不斷加強專兼教師之間的互動與交流，形成優勢互補、資源共享的教學隊伍。
   另外，為了推動學校“雙師結構”隊伍建設，開發區管委會出臺了《中山火炬職業技術學院兼職教師政府津貼實施辦法》，政校企聯動提升兼職教師隊伍的建設水平。