中山強樂電子有限公司
一.公司簡介
IEC集團成立于2000年，是國內處于領先地位的筆記本電腦喇叭、電視機喇叭、平板電腦、手機喇叭制造商，致力于揚聲器的研發、生產、銷售。服務于國內外一流品牌客戶：華為、戴爾、惠普、聯想、華碩、海爾、小米等。2019年通過高新技術企業認證。
旗下分支機構：中山強樂電子有限公司· 重慶強業電子有限公司.公司狀況： 員工數量 1000 余人· 自有廠房 4.5 萬平方· 投資總額 3.8億人民幣.產品銷售額： 年銷售額5億人民.
二.崗位需求：
晉升考核內容及對應薪資 |
標準考核時間 | 入職一周 | 入職1個月考核 | 入職2個月考核 | 入職3個月考核 | 入職4個月考核 | 1年升級考核 | 1年升級考核 |
職位 | 儲備干部 | 儲備干部 | 儲備干部 | 儲備干部 | 品管 | 品質項目組長 | 品質工程師 |
品管部薪資 | 3400 | 4000 | 4500 | 5500 | 6100 | 7100 | 7500 |
品管部考核內容 | 彼此適應，有較強的責任心和上進心 | 1.掌握負責小組的日常首件巡檢點檢工作流程，相關數據收集和報表填寫 2.識別本組段所有機種的音質不良（無音小音，漏氣，大雜音等嚴重不良）。 | 1..能熟練掌握本組段產品的不良種類（音質不良，特性不良，外觀不良，充磁方向及不飽滿等）及初步原因分析--出錯率小于5% | 1.能獨立負責一條單體和對應箱體線的首件，點檢，及異常的處理 及改善跟進，首件和點檢及時率>95%,出錯率<3%,異常處理及時率>95%,改善跟進結案率>95% | 1.負責統籌和管理所轄制程IPQC檢驗的實施和監督---100%有效實施 2.負責所轄范圍內的品質數據統計與分析和改善----改善結案率>90% | 1.新產品樣品的確認，樣品制作問題點跟進及性能測試報告的輸出----100%完成報告輸出 2.客戶品質標準的接收對接及轉換成內部品質管控標準----100%品質管控標準的輸出 | 1.主持單個產品類型質量管理的全面工作并對質量管理的各項工作結果負責 2.指定單個產品類別質量目標和質量改善計劃，經批準后組織實施 |
三.聯系方式
聯系人：余先生
聯系地址：廣東省中山市三角鎮金煌路7號
聯系電話：0760-22819988 / 18928156399
