深圳美盈森集團2025屆校園招聘簡章
一、關于美盈森
美盈森集團股份有限公司于2000年在深圳成立，2009年在深交所主板上市（股票代碼：002303）。公司主要從事高端運輸包裝、精品包裝、電子標簽及電子功能材料產品的研發、生產與銷售，并為客戶提供包裝產品創意設計、結構設計、包裝方案優化、包裝材料第三方采購與包裝產品物流配送、供應商庫存管理以及現場輔助包裝作業等包裝一體化深度服務；同時，公司近年來持續投入發展植物蛋白相關健康產業。
在包裝產業領域，公司以服務世界級企業客戶及國內外各領域細分行業龍頭企業客戶為主，主要客戶覆蓋消費電子，食品飲料、白酒、保健品，家具家居、家用電器，電商物流、快遞速運，汽車及新能源汽車產業鏈，醫療用品、光伏新能源領域等優勢產業。目前，公司在全球有下屬子公司共46家，其中境內34家，分布在粵港澳大灣區、長三角經濟圈、成渝經濟區、長株潭經濟圈等經濟活躍區域；境外12家，主要分布在一帶一路東南亞、南亞沿線國家及北美，形成了集團性、多區域、國際化服務優勢。
公司目前總資產超過70億元，凈資產超過50億元，現金超過17億，在紙包裝企業中排名前列。
未來，公司將繼續堅持低碳減排環保創新之路，持續深化“包裝+大健康”雙輪驅動戰略，踔厲奮進高質量發展之路。
二、人才培養計劃
為實現公司愿景和發展戰略，集團正以“匯聚精華”作為實施人才戰略最重要的使命，啟動“儲備干部”人才培養項目，并重點制訂了應屆畢業生職業發展計劃和薪酬方案：
1、薪資福利：集團將提供有市場競爭力的薪酬待遇，依績效考核結果每6個月提供一次加薪和晉級機會，有英語、越南語或其他特長及綜合能力表現突出者給予多次調薪和發展機會！
（1）薪資：6000元起；招聘崗位詳見《招聘需求計劃表》；
（2）福利：五險一金，法定假、帶薪年假、員工體檢、生日禮物、節假日禮品等各種福利。
（3）食宿：公司提供免費住宿，宿舍設施一應俱全，外宿者公司給予住房補貼；公司自有食堂，提供健康營養、豐富可口的飯菜，并設有自助餐。
2、職業發展：美盈森基于“幫助員工成長”的理念，為不斷提升員工崗位勝任力，促進員工職業發展，集團推行了一系列員工開發舉措。
   （1）新員工導師制：
   老員工以將新員工“帶入門”為目標，以將新員工“帶成器”為宗旨，幫助新員工盡快適應工作環境，提升工作技能，并引導新員工做好職業發展規劃。
   （2）雙通道發展體系：
   公司崗位類別分為管理崗和專業技術崗。上述兩類崗位的發展通道為：　　
     a.管理通道：新員工—主管—經理—總監—副總—高管      
b.技術通道：新員工—初級—中級—高級—專家—資深專家
   （3）多元化的成長機會：
   集團為員工提供各種培訓、輪崗、轉崗、競爭上崗等多種方式，幫助員工獲得職業發展所需的知識、技能和經驗。
   a.輪崗：即員工輪崗制度，讓員工在不同崗位上得到知識和技能的全面提升；　　
   b.轉崗：在勝任本崗位工作的基礎上，有意愿從事其他崗位工作且有相應崗位空缺時，可申請轉崗；
   c.競聘上崗：當集團某部門有重要崗位空缺，而本部門內沒有合適人選時，集團所有員工都有機會參與競聘上崗；
3、個人績效：集團重視員工職業發展，不斷完善員工的職業發展體系，建立有效的績效評估機制。
4、教育培訓：集團高度重視員工的培訓工作，在加強對全體員工高素質培訓的同時有重點有選擇地對優秀員工進行培養，并大力支持對管理和技術人員的各類高級培訓。對于新加入的大學生，集團為其提供全方位培訓及考評計劃，包括集中理論培訓、戶外拓展培訓、車間實習培訓及文筆素質考評；特殊崗位如業務類建立專項輪崗培養機制，為集團儲備高素質能力基礎業務人才。
三、“儲備干部”項目
美盈森面向全國應屆畢業生招募2025屆“儲備干部”，帶著充滿豪情壯志的培養方案，我們歡迎各領域各專業的優秀畢業生，成為這個充滿挑戰與活力的組織成員，我們將提供有競爭力的薪酬福利和職業發展前景。